인재경영

인재경영 입니다.

한양증권은 함께하는 모든 구성원과 성장하고자 합니다. 임직원들이 주도적으로 성장할 수 있도록 각종 지원을 제공하며, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 장려합니다. 더 나아가 지역사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 일자리를 제공하고 사회공헌 활동에도 적극적으로 참여하고 있습니다.

인재경영

직원 현황

2023년 12월 말 기준, 한양증권의 총 직원 수는 475명이며 여성 직원의 비율은 전체의 34.3%입니다. 또한 관리자 총 104명 중 여성 관리자 비중은 6.7%로 점진적으로 증가하고 있습니다. 다양한 휴직 프로그램 및 제도 운영으로 여성 인력 고용의 안정성을 확보하고, 역량에 따른 직책부여를 통해 인재를 중시하는 공정한 기업 문화 형성에 앞장서고 있습니다.

여성 임직원 비율이 2020년 31%, 2021년 32%, 2022년 33%, 2023년 34%로 최근 4년간 34% 수준을 유지하고 있습니다.
여성 관리자 비율은 2020년 2.7%, 2021년 3.0% 2022년 5.3% 수준이였으며 2023년 6.7%까지 상승하였습니다.
*관리자 범위: 부서장 이상의 직책자

일자리 창출 기여

한양증권은 안산국제비즈니스 고등학교, 성동글로벌경영 고등학교와 산학교류 협약을 체결하여 지역 채용을 통해 사회에 이바지하고 있습니다.
또한, 임직원 채용 시 직무 적합성 및 업무 경험을 고려한 능력중심 채용을 진행해 고용안정 등의 방면에서 대한민국 일자리 창출에 기여하고 있습니다.